SPIRIT/21 und IDG präsentieren Ihnen die umfangreiche Studie zur hybriden Arbeitswelt. Über 300 Entscheider aus Geschäftsführung, IT und Fachbereichen wurden intensiv befragt. Die Ergebnisse der Studie "Hybrid Work 2022" haben wir Ihnen übersichtlich in einem Whitepaper zusammengefasst. Um das Whitepaper downloaden zu können, füllen Sie bitte unser Kontaktformular am Ende der Seite aus.
Ein wichtiges Ergebnis der Studie ist, dass der Zugriff auf Daten entscheidend ist: Mitarbeitende können im Homeoffice nicht produktiv sein, wenn die benötigten Informationen und Daten nur über das Firmennetzwerk erreichbar sind. Für Wohlbefinden sorgt auch, wenn Mitarbeitende das Gefühl haben, mit einer Ausstattung zu arbeiten, die dem neuesten Stand der Technik entspricht. Innovationsgeist entsteht, wenn auch mit innovativen Geräten gearbeitet werden kann.
Natürlich ist auch die technische Ausstattung wichtig, um im Homeoffice erfolgreich zu sein. Unsere Studie zeigt darüber hinaus, wie wichtig die selbstbestimmte Wahl der technischen Geräte auch für die Mitarbeiterbindung und -zufriedenheit ist.
Mehr dazu auf unserer Übersichtsseite zu Choose/Bring your own device.
Mehr Platz im Büro, kleiner Räume, weniger Miete und signifikant zufriedenere Mitarbeitende sind weitere positive Nebeneffekte einer Umstellung auf hybride Arbeitsmodelle. Deutlich am Wichtigsten sind aber die Auswirkungen auf die Mitarbeiterzufriedenheit, was wiederum auf die Kunden ausstrahlt, deren Zufriedenheit ebenfalls als höher bewertet wird, je hybrider die Arbeitsplatzgestaltung ist.
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